Pro (sin los Cons)

Hace unos días tuve la fortuna y privilegio de participar como alumno en el primer curso de "Professional Behavioural Modeller", comienzo de un proceso (que preveo largo y fructífero) de crear una comunidad profesional con niveles de servicio (en este caso de trabajo de cambio - o "changework" en inglés) efectivo garantizados.

Después de años de participar en diferentes intentos de promover asociaciones más o menos colegiales y notar como casi inevitablemente el intento de imponer una ética mediante códigos deontológicos y similar acaba convirtiéndose en corporativismo y "gaming the system" (aquello de que quién hizo la ley hizo la trampa) y además de estar convencido de que una ética efectiva tiene que basarse en la internalización de lo que es apropiado más que en sistemas de "reglas y policias", me ha resultado fascinante y revelador la elegancia del trabajo de John McWhirter guiándonos como grupo a modelar en detalle exactamente cómo funciona ese proceso.

Por cierto el título hace referencia al uso de "pro" como abreviatura de profesional además de "lo que hay a favor" y "cons" como abreviatura de "contras" pero también el uso de "con" en inglés para hacer referencia al "confidence trick" : estafa o al "con man": embaucador.